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　　每经记者|李娜每经编辑|赵云

　　5月30日
，国泰海通发布了关于撤销原海通证券33家分公司的公告 。而这也意味着，整合后的证券业“航母 ”加速内部融合 ，全国分支机构布局全面优化。

　　数据显示
，截至5月30日，国泰海通证券从业人数为18779人 ，居行业第一
。而在2024年底
，国泰君安证券从业人数为11365人，海通证券为7985人 ，两公司总计员工为19350人。

　　公告显示
，为确保经营平稳有序，国泰海通已在全国范围内完成分公司更名 ，并已换领新的营业执照、经营证券期货业务许可证等，现决定撤销重复存在的原海通证券33家分公司
，相关客户
、人员等将在上述分公司撤销前迁移至国泰海通相应属地分支机构 。

　　同时，国泰海通将根据相关要求结清上述分公司证券业务并终止其营业活动 ，办理市场主体注销等相关手续
，并向上述分公司所在地中国证监会派出机构备案
。

　　对于客户最关心的服务连续性问题，3月17日发布《关于实施客户及业务迁移合并的联合公告》指出 ，自2025年3月14日吸收合并交割日起
，合并后的国泰君安承继及承接海通证券的全部资产、负债 、业务
、人员、合同 、资质及其他一切权利与义务。于交割日后，国泰君安将办理公司名称
、注册资本等相关的工商变更登记手续 ，海通证券将注销法人资格 。此次公告是国泰海通履行持续信息披露义务
。

　　今年1月中旬
，国泰君安吸收合并海通证券被核准，吸收合并完成后 ，海通证券依法解散
，原海通证券分支机构变更为国泰君安分支机构。

　　4月3日晚，国泰海通发布首份公告 ，官宣了董事长、副董事长 、总裁及高管名单，同时公布了新的组织架构
，包括设立7个业务或管理委员会
、设置41个总部部门以及整合后有44家分公司等内容 。随着董事会和高管团队人事安排的确定以及调整后的组织架构正式公布，表明国泰君安与海通证券整合工作中顶层设计的主体部分已基本完成
。

　　而此次分支机构的优化 ，也将实现人力资本的精准优化与成本重构。

　　Choice数据显示
，截至2025年5月30日，国泰海通证券从业人数为18779人 ，位居行业第一 。紧随其后的中信证券从业人数为13871人
，中信建投证券、中国银河证券和广发证券的从业人数也都超过1万人
。

　　此前截至2024年底，国泰君安证券从业人数为11365人 ，海通证券人数为7985人
，两家公司总计员工为19350人。

　　就各分项来看，投顾团队是唯一员工人数逆势上涨的团队 。数据显示 ，2024年底
，国泰君安和海通证券拥有投资顾问分别为3880人和1883人，合计5763人；而截至2025年5月30日 ，国泰海通证券投顾人员为5852人，较合并前总人数还增加了62人。

　　相反的是
，一般证券业务人员数量从去年底的1万人之上，降至5月30日的9954人
。国泰海通证券现有的券商分析师数量为289人 ，相比去年底两家合计的314人
，有所下滑。保荐人的数量同期也从831人降至800人 。

　　某券商资深人士表示，此次撤销分公司也是两家大型券商合并后整合计划的自然推进
。未来需要整合的地方还很多 ，特别是文化理念的融合。

　　其进一步指出
，两家公司整合的速度还是比较快的，对不少券商而言 ，如何平衡规模扩张与精细化运营
，通过整合实现 “1+12” 的效果，都值得重点关注 。国泰海通会是比较好的范本
。

　　或许 ，当物理重组接近尾声
，文化基因的重组与协同能力的锻造，会变得更加重要。