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河南用好典型案例资源

做实同级同类警示教育

“黄金经过探采、选矿 、冶炼
、精炼等复杂工序，才能至真至纯 。合金、杂金 、镀金虽表面光鲜 ，但在‘烈火’的考验下，很快就会变形、变质…… ”近日
，在河南省灵宝市金源公司清廉文化教育基地，一场针对涉矿领域企业干部职工的现场警示教育活动正在进行
。该市纪委监委系统梳理查处的涉矿领域违纪违法案件 ，剖析破纪破法历程和发案原因
，督促党员干部反躬自省
、以案为鉴。

案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂 。该省纪委监委坚持“全周期管理
”理念 ，在案件审查调查、审理阶段同步思考谋划警示教育工作
，全过程留存关键环节和重要场景的视频 、图片资料，建立警示教育素材库 ，为做好“后半篇文章”奠定坚实基础
。注重收集运用鲜活素材
，把查处的违纪违法最新案例运用到警示教育中，每半年编发一本忏悔录 ，定期印发《双月一案》
，常态化开展“一案一宣讲 ”，组织省管干部揽镜自照
、反躬自省 ，切实把自己摆进去、把职责摆进去 、把工作摆进去，找原因
、思危害
，对照检查、立行立改。

警示教育是“治已病
”“防未病”的良药，只有对症下药 ，才能真正药到病除 。全省各级纪检监察机关深化同级同类警示教育
，按照“层级层次相近 、行业领域相同
、岗位职责相似 ”深入挖掘案例资源
。洛阳市孟津区纪委监委建立警示教育资源库，对不同级别、类别 、领域的违纪违法案件分门别类建立清单 ，由各单位根据行业
、岗位、职务 、廉政风险点等方面的差异
，“按需点单
”针对性开展警示教育。孟州市纪委监委加强与市人民法院、市人民检察院等部门的联动配合，常态化组织案发单位和级别相近
、岗位类似的党员干部、公职人员参加旁听庭审 ，将庭审现场变成警示教育课堂 。

紧盯“关键少数” 、重点岗位
，量身定制警示教育“套餐 ”。开封市纪委监委编写《党的二十大以来市纪委监委查处严重违纪违法市管干部警示录》，深入分析问题根源 ，有针对性地提出警示意见
，督促“关键少数”严于律己
、严负其责、严管所辖
。淇县纪委监委组织全县财政系统年轻干部观看警示教育片《算错“人生账
”的90后会计》，为财务管理人员敲警钟 、亮红灯。

身边人
、身边事带来的警示最为深刻 。濮阳县纪委监委聚焦农村集体“三资”管理领域截留挪用、虚报冒领 、贪污侵占等突出问题 ，选取近年来查处的典型案例制作警示教育片，督促党员干部汲取“案中人 ”的深刻教训
，切实将全面从严治党压力传导到“神经末梢
”
。泌阳县纪委监委组建“流动警示教育课堂”，将基层易发多发的优亲厚友
、吃拿卡要等典型案例制成展板 ，深入乡镇(街道)、村(社区)巡展
，将警示教育送到“家门口 ”，持续增强基层干部纪律规矩意识。