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必看教程“功夫川麻辅助器多少钱”详细开挂玩法

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21岁的王志敏 ,一个月前还是云南昭通卫生职业学院的毕业生 。如今,她已在上海一家母乳健康指导站内,娴熟地为宝妈提供产后修复 、健康理疗等服务。“结业即就业 ,这‘礼包’真管用! ”王志敏笑着说。她的顺利转型,得益于闵行区首期“母婴行业定向培训班” 。

王志敏的故事,正是闵行区破解“就业难”与“招工难 ”结构性矛盾的一个缩影。这一矛盾的核心 ,在于失业群体普遍缺乏市场亟需的新技能。

王志敏在工作中

闵行区人大代表郑芸在调研中发现,像母婴护理岗月薪可观、需求量大,却难招到合适人选 ,而大量求职者又因技能不匹配被挡在门外 。培训资源分散、信息不对称进一步抬高了就业门槛。

今年初 ,郑芸提出“加强职业能力建设 、促进就业”建议。她认为,必须紧密对接市场需求和企业岗位要求,推行订单式、定向培训 ,依托职业院校、企业和专业机构提升培训质量,并增加教学点方便居民就近入学 。

闵行区人社局迅速响应,打出“政策+服务+协作”组合拳 。首期“母婴行业定向培训班 ”应运而生。该班通过组织闵行区内用人单位 、职业技能培训机构与云南昭通卫生职业学院联合建立定向培养机制。课程设置紧密对接产业需求 ,围绕母婴护理、科学喂养、产后康复等,通过理论结合实操的教学方式,帮助学员深入了解行业发展趋势及就业前景 。学员结业即进入企业实习 ,未来还将安排“回炉深造”,持续提升技能适应市场。这一举措不仅有效解决了昭通学员的就业难题,也为闵行区输送了紧缺的母婴护理人才。

母婴定向培训只是闵行技能赋能行动的一环 。闵行区人社局还推出了多项创新举措。闵行在全市率先依托“15分钟就业服务圈”站点开设“技能加油站 ” ,开展了AI设计 、互联网营销 、陪诊师等精准化、便利化的“家门口 ”培训。

与此同时,“闵行易就业”小程序将设置独立技能培训板块,整合发布开班信息、评价资讯 、合规机构名录 ,解决信息不对称问题 。

职业技能培训已成为闵行破解民生就业难题的关键钥匙。2024年 ,闵行区补贴性技能培训人数和新增高级工以上人数均位居全市前列。下一步,闵行将持续发力,通过社会化机构培育、功能性平台搭建、竞赛组织备战三大举措 ,深化技能人才队伍建设,以高素质人力资源赋能区域更高质量就业 。